teamfactor – Teamentwicklung2024-02-20T13:41:36+01:00

Führungskräfte stärken – Teamarbeit fördern – Kultur gestalten

Höchste Qualität

Wir arbeiten nach definierten Standards, bilden uns kontinuierlich weiter und leben Feedback nach innen und nach außen. Wir stellen höchste Prozessqualität sicher und erreichen so unsere Ziele.

Skalierbare Kooperation

Wir skalieren unser Angebot nach ihrem Bedarf. Je nachdem über welches Know-How und Ressourcen Sie verfügen und einbringen möchten, bieten wir Ihnen die fehlenden Bausteine zu ihrem Erfolg an.

Kultur führt

Bei allem was wir tun orientieren wir uns an Ihrer Unternehmenskultur bzw. Teamkultur. Unser Vorgehen & Methoden greifen auf was ist und ebnen den Weg für das was werden soll.

teamfactor News

  • Prof. Dr. Ernst
  • GIZ Virtuelle Teamentwicklung

Teamentwicklung – Wir machen gute Teams besser

Welches Vorgehen passt zu Ihnen?

klassische Teamentwicklung

Unsere Klassiker sind die Teamklausur oder Teamtage als jährlicher Boxenstopp für die Stärkung der Teamarbeit. Ein Teamworkshop dient oft als Einstiegspunkt für die anlassbezogene Bearbeitung spezifischer Teamthemen.

Agile Teamentwicklung

Agile Zusammenarbeit beginnen oder agile Zusammenarbeit weiterentwickeln – beides ist mit unserer agilen Teamentwicklung mit dem Roboter möglich.

Virtuelle Teamentwicklung

Virtuelle Teamentwicklung ist das optimale Format für dezentrale Teams mit klarem Fokus auf Strategie und Planung.

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Organisationsentwicklung – Das Multitool für den Unternehmenserfolg

Immer dann wenn die Standardmethoden der Personalentwicklung versagen, liegt die Herausforderung in der Zusammenarbeit nicht bei den einzelnen Menschen sondern bei den tieferliegenden Strukturen, Prozessen und kulturellen Prägungen. Mit den Methoden der Organisationsentwicklung können Sie diese in ihrem Sinne gestalten. Mit den Methoden der Organisationsentwicklung konnten wir für die folgenden Fragestellungen nachhaltige Lösungen schaffen:

Organisationsentwicklung
  • Entlastung der Geschäftsführung
  • Reduzierung von Arbeitsunfällen
  • Erhöhung der Kundenzufriedenheit
  • Erhöhung der Effizienz in den Niederlassungen
  • Managementposition mit hoher Fluktuation nachhaltig besetzen
  • Erhöhung der Mitarbeitenzufriedenheit und Arbeitseffizienz
  • Unternehmensfusion mit Verschmelzung von Abteilungen
  • Unternehmensnachfolge vorbereiten

Blog Teamentwicklung & Organisationsentwicklung

Job Crafting begeistert für Führung

29. März 2023|Tags: , , , |

Job Crafting ist ein hilfreiches Tool, um die Passung zwischen Team, Führungskraft und Unternehmenszielen zu optimieren. Das Werkzeug kann auch als Teil der Teamentwicklung bei der Forming-Phase eingesetzt werden. Schaut man sich Stellenbeschreibungen für Führungskräfte an, dann wird oft [...]

Agile Teamentwicklung mit dem Roboter

29. März 2023|Tags: , |

Agile Teamentwicklung mit dem Roboter ist ein neuer Ansatz, um Teamarbeit, Agilität und Digitalisierung gemeinsam weiterzuentwickeln. Wer kennt sie nicht, die Teambuilding-Seminare und Teamworkshops bei denen Teilnehmende mit Papier und Schere bewaffnet gemeinsam Türme, Brücken oder Fluggeräte bauen müssen. Zurecht [...]

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Referenzen Teamentwicklung und Organisationsentwicklung

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